Hoy he leido este articulo en la edición digital de Expansión.
Y no sé si será antes el huevo o la gallina, pero yo me prengunto, ¿por qué un torpe llegó a ser Jefe?. Quizás no sea un problema de Jefes torpes y si de organizaciones torpes, que no saben detectar el talento y por eso sus jefes son torpes. Siempre he dicho que las empresas son aquello que son las personas que la forman, por lo que si las personas que forman mi empresa son dinámicas mi empresa será dinámica, si son torpes....
Victoriano
domingo, 7 de marzo de 2010
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